La expresión «no hay buena publicidad ni mala publicidad, solo publicidad» refleja una perspectiva que se basa en el principio de que el simple hecho de que una marca o […]
En las organizaciones llamamos “habilidades blandas” a las condiciones que tienen las personas en relación a su trato interpersonal con otras. A diferencia de las capacidades técnicas, estas otras aptitudes inciden en cuestiones centrales […]
Según la Real Academia Española comunicación es la acción y efecto de comunicar o comunicarse y, el significado de la comunicarse es; descubrir, manifestar o hacer saber a alguien algo. Entonces entiendo que para que haya comunicación por lo menos deben existir dos […]
Uno de los grandes teóricos de la comunicación, Paul Watzlawick formuló el axioma tan difundido que sostiene que “es imposible no comunicar”. Esta afirmación se basa en la creencia de […]
Para comenzar, debemos comprender que la palabra tiene poder y cada vez que conversamos accionamos a través del poder transformador de la palabra. Puede ser a partir de hablar, escuchar […]
Para comenzar con este artículo lo primero que debemos saber es que significan los conceptos de trabajo en equipo y liderazgo. Cuando definimos trabajo en equipo podemos decir que es […]
La administración y la logística son dos aspectos fundamentales para el éxito de cualquier empresa. Si nos imaginamos a la administración como el coreógrafo de una compañía de baile y […]
Desde el comienzo de la historia, el ser humano ha coexistido con otros individuos, quienes al igual que él, poseen intereses y deseos que a menudo pueden ser contrapuestos a […]
Desde que nacemos, formamos parte de una organización que está compuesta por individuos con diferentes objetivos e intereses. Estas organizaciones son sistemas abiertos, lo que significa que sus objetivos cambian […]
La tecnología ha transformado radicalmente la forma en que nos comunicamos, trayendo consigo tanto ventajas como desventajas. Por un lado, ha permitido que las personas se conecten en tiempo real, […]
Blog de Seminario de Integración II 