Árbol de Huellas
El trabajo que presento es un cuadro de un árbol de huellas de la carrera de la Licenciatura en Administración de Empresas. Elegí esta opción por considerar que los elementos […]
Archivo de la categoría: Cultura Organizacional
Aspectos y conocimientos interesantes sobre la cultura en las organizaciones
La Paradoja de Ícaro: Empresas exitosas que fracasaron
Ícaro es un personaje de la mitología griega que fabricó un par de alas con el fin de escapar de la isla donde estaba prisionero. Voló tan bien que fue […]
¿Quiénes nos representan? Sindicatos.
Los salarios argentinos han quedado por debajo de los esperados. Los efectos que causa la inflación y la disminución del empleo obligan a aceptar condiciones salariales que no representan lo […]
Tecnologías de Gestión: El nuevo panóptico del siglo XXI
Es sabido por todos que las tecnologías aplicadas a la gestión de negocio, constituye un echo que de a poco alcanza a las empresas y constituyen parte de su realidad […]
Estudio Legal vs. Viabilidad Legal: “Una brecha para las Practicas de Corrupción”
A la hora de analizar y evaluar la viabilidad de un emprendimiento, existen diferentes tipos de estudios que debemos realizar y a partir de los cuales, podremos definir y establecer […]
CULTURA INNOVADORA Y COLABORATIVA
Teniendo en cuenta que el ser humano por naturaleza es adaptativo y cambiante, se entiende que modifica su manera de comprender el entorno y su forma de pensar. Las personas […]
Las milanesas del conocimiento.
No, no es un error el título, pero antes de comenzar con la explicación de la extraña analogía, que seguramente los atrajo a este artículo, debemos explicar cuáles son los […]
Una inversión necesaria para el salto productivo: “los sistemas de información”
El dinamismo de los actuales mercados, producto de importantes cambios en la economía global de los últimos años, ha generado en las empresas la necesidad de ser cada vez más […]
Aplicando el principio de Pareto en la gestión de talentos
Uno de los temas que más me interesó de Teoría de la Decisión fue el principio de Pareto, que sostiene que una minoría de las causas, insumos o esfuerzos (aproximadamente […]
Invertir en conocimiento produce siempre los mejores beneficios.
El conocimiento tácito es aquel que está en la mente de una persona, que permanece en un nivel “inconsciente”. Se implementa y ejecuta de una manera mecánica, sin que nos […]
