La complejidad y el pensamiento sistémico
La complejidad es una característica fundamental que rodea a todos los escenarios posibles a los que se enfrente una organización donde coexisten en forma simultánea una serie incansable de relaciones […]
Archivo de la categoría: Cultura Organizacional
Aspectos y conocimientos interesantes sobre la cultura en las organizaciones
¿Sustentabilidad o sostenibilidad? ¿Cuál es el mejor camino?
Éstos dos términos que en apariencia quieren decir lo mismo, en realidad tienen diferentes concepciones y amplitud, por lo tanto resultaría pertinente conocer sus orígenes y definiciones, para luego poder […]
Proactividad y Desarrollo Individual: “Un cambio Posible”
Como señalamos en nuestro post anterior: Acción y Reacción: “Un cambio necesario”, cuando nos encontramos ante situaciones de frustración o resignación que nos llevan a actuar de forma reactiva en […]
La adaptación como instinto de supervivencia
En una época de constantes cambios tecnológicos, informáticos, ambientales, de negocios, de técnicas de producción, sociales y demás, es vital para la durabilidad de las organizaciones desarrollar habilidades con el […]
¿MISIÓN…IMPOSIBLE (DE COMUNICAR)?
Misión: “Facultad de la organización de asignarse, cumplir y hacer cumplir los objetivos del plan. Elemento conceptual empleado para establecer comparaciones reflexivas (autorreferenciales) acerca del ser y el deber ser […]
Espacios Colaborativos
Construir un ambiente armonioso y cómodo para que los empleados puedan desarrollar sus tareas, es una de las preocupaciones de las organizaciones. Actualmente estamos en presencia de un cambio importante […]
¿EN SERIO VAS A IR VESTIDO ASÍ?
Los estereotipos en el ámbito laboral pueden estar relacionados a distintas cosas, aunque el ejemplo más claro es el estereotipo de género, que son aquellas características o cualidades que, por […]
EQUIPOS INTERGENERACIONALES: LA CLAVE PARA FORMAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
Hay algunas preguntas que pueden ayudar a pensar en las diferentes generaciones y cómo trabajar con ellas.. ¿ Qué les motiva?, ¿ A qué aspiran?, ¿ A qué le temen?, […]
Unicorn Startups: ¿Hay límites morales para la Rentabilidad?
El término “Unicorn Startups”, que podríamos traducir como “nuevas compañías unicornio”, refiere a las empresas que en los últimos años obtuvieron una rentabilidad “mágica”, “fabulosa”, “fantástica” e “irreal” y por […]
¡No soy tu objeto de diversión!
¡Qué bueno ser de esta generación! Esta generación que lucha y dice basta. Que feliz me pone el poder tener la fuerza de voluntad para acusar con justa causa a […]
