Gladiador, ejemplo de Liderazgo!


Gladiador es un película clásica que seguramente la gran mayoría de las personas la vio, pero me pareció interesante resaltar aquellas actitudes que lleva a cabo el interprete, que las podemos relacionar directamente con el campo del liderazgo dentro de la organización.

Si definimos al líder como una persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos hacia un máximo desempeño o en palabras de Sun Tzu “El liderazgo es una cuestión de inteligencia, honradez, humanidad, coraje y disciplina. Cuando uno tiene las cinco virtudes todas juntas, cada una  correspondiente a su función, entonces uno puede ser un líder” (el arte de la guerra).
Podemos entonces decir que el general Máximo es un líder y como ejerce un liderazgo orientativo en su etapa de general de las legiones, es visionario donde motiva a sus soldados aclarándoles como su cometido encaja en el beneficio común de su ejército por ello es un general seguido y apreciado por su tropa.

Un ejemplo de este liderazgo son unas frases de arenga a sus tropas antes de entrar en batalla, una para que visionen que quieren conseguir y la otra de ánimo y motivación :
“En tres semanas estaré cosechando en mi granja. Imaginen donde estarán. Y así será.” O “A mi señal ira y fuego”.
Una vez que Máximo pierde el rango de general y pasa a ser esclavo, no ostenta el poder y deja de desarrollar un liderazgo orientativo, pasando a un liderazgo imitativo gracias a sus conocimientos en el campo de batalla, ejerce de líder en la arena. Otro ejemplo es la frase de:

“Fuerza y Honor”. Donde los motiva recordando los valores para aplicar en su justa medida.

En poco tiempo Máximo se posiciona en una situación preponderante entre los esclavos y su fama le precede. Así empezara a ejerce también los liderazgos participativos y capacitadores con el resto de los esclavos. Esto se debe a que aun ejerciendo las labores de dirección del grupo, en todo momento lo hace como un igual. Gran ejemplo es la batalla que él y sus compañeros tendrán en el coliseo de roma, donde desempeña un gran abanico de técnicas de liderazgo:

1- Objetivo común.
2- Escucha activa.
3- Trabajo en equipo.
4- Recordar el objetivo.
5- Resolver obstáculos.
6- Máxima eficacia.

Gracias a sus gestas en la arena y al ser el líder de los gladiadores Máximo se erige como una figura de referencia para el pueblo de Roma entroncando con la figura del Emperador líder natural del pueblo (liderazgo autoritario, coercitivo). Es aclamado como Máximo “el salvador de Roma”.
El emperador quiere saber quien osa desafiar su poder y baja a la arena para conocer y dar muerte al gladiador. Pero su sorpresa será mayúscula dado que Máximo desafiara el orden establecido, dando otra seña de liderazgo resolviendo las vicisitudes con liderazgo imitativo.

“Me llamo Máximo Décimo Meridio, Comandante de los Ejércitos del norte, General de las Legiones Félix, leal servidor del verdadero emperador, Marco Aurelio. Padre de un hijo asesinado, marido de una mujer asesinada y… alcanzaré mi venganza en esta vida o la otra.”

Tras esta proclama es jaleado por el pueblo y el emperador decide no matarlo públicamente por lo que podría suponer para sus intereses. Orquestara una pelea en la arena para enfrentarse a Máximo que estará herido de muerte y solventar el problema de su popularidad matando a Máximo en su elemento. Sin embargo el antiguo general desbaratara el plan de Cómodo dándole muerte y aunque está preparado para ir al Eliseo vuelve a recoger el estilo de liderazgo orientativo, dando las misivas para que el poder de Roma vuelva al pueblo como quería su amigo y emperador Marco Aurelio antes de morir.

Podemos resumir sus acciones con una propia frase de la película:
“Lo que hagamos en vida, tiene su eco en la eternidad”.

Me parece que esta película marca claramente cuales son los pasos a seguir de un líder, y los valores fundamentales que debe seguir e inculcar a su equipo para conseguir los objetivos.

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