La gestión de los trabajadores, un problema a resolver


El recurso humano es el más importante de los recursos de toda organización, es aquello que la constituye y le da sentido . Este punto de primordial relevancia, muchas veces no es prioridad para PYMES, ya que no dedican el tiempo necesario para el  reclutamiento, selección e inducción del personal. Así mismo, tampoco definen previamente el perfil que debe tener el empleado, basado en el diseño funcional de cada puesto de trabajo. Cuando las empresas contratan personal para tapar baches y no mediante la acción coordinada por el área de RR.HH alineada a las necesidades de la organización siguiendo los pasos correspondientes para seleccionar a la persona que más se ajuste a los requerimientos del puesto, se incurre en un mayor gasto a futuro , ya que el personal contratado no es idóneo al puesto, se recargan las tareas de otros empleados y se recae en una solución provisoria, no resolviendo así el problema base o fundamental.

Les dejo el artículo:  http://www.lavoz.com.ar/negocios/la-0

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