Trabajo en equipo


Uno de los problemas más importantes de las grandes organizaciones es la deficiencia del trabajo en equipo. Principalmente porque este es desordenado y no se realiza con la motivación necesaria para llegar al objetivo.

Estos problemas del trabajo en equipo influyen de manera directa en la organización ya que:

  • Los objetivos organizacionales pueden llegar a no cumplirse
  • Los objetivos que se cumplen pueden no tener la calidad esperada
  • Los profesionales se desgastan y renuncian a la organización, provocando una alta rotación de puestos

Les paso un vídeo de las cosas que hay que tener en cuenta para lograr la eficiencia en el trabajo en equipo

Entre las características principales que se plantean, podemos encontrar:

Cohesión grupal: asumir las responsabilidades esta a cargo de cada uno de los integrantes, siempre con respeto y apoyo mutuo.

Competencia social: hay que negociar y definir el grado de implicación de cada uno. Hacer y recibir críticas (constructivas), siempre a través de la empatía

Proceso productivo: si el trabajo en equipo esta bien organizado, funcionara como un proceso atractivo (no alienador) para sus integrantes.

Búsqueda del bien común: siempre se debe priorizar el beneficio colectivo ante el individualismo.

Espero sus comentarios!

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