¿Qué pasa cuando un líder considerado “indiscutido” y “reconocido” fracasa?


¿Nunca fue líder?  ¿Carece de alguna cualidad? ¿Tenía una receta, que luego “olvidó”?

Para analizar esta situación, voy a presentar a Carlos Bianchi;

Bianchi Bianchi fue jugador de fútbol, y luego entrenador. Como DT se destacó en los clubes Vélez Sarsfield y Boca Juniors.

En Boca Juniors fue convocado en tres ocasiones, asumió su primer ciclo en 1998, donde dirigió 228 partidos con 125 ganados 64 empatados y solo 39 perdidos, consiguiendo además el récord de 40 partidos sin derrotas.

Se fue y volvió en 2003 para re posicionar a Boca en lo más alto nuevamente, En esa etapa fue distinguido como el mejor técnico del continente.

Retornó al club en el 2013, y en un año y medio dirigió 74 partidos: ganó 26, empató 22 y perdió 26, siendo su efectividad de tan sólo el 45%.

Y como estos resultados no lo acompañaron; la dirigencia lo echó el pasado 28 de Agosto.

Para poder comparar, les dejo dos notas donde se habla sobre el liderazgo del entrenador;

En el 2001, el DT fue citado para dar una charla sobre

“Cómo liderar, motivar y obtener éxitos, según el DT Bianchi”

http://www.lanacion.com.ar/339964-como-liderar-motivar-y-obtener-exitos-segun-el-dt-bianchi

Sin embargo, hoy se cuestionan sus características de líder, respecto a si su “receta de liderazgo quedo vieja”.

“Habría que ver si su modelo mental de conducción está a tono con el nuevo equipo y centrarse en la cualidad que debiera tener para poder ejercer el rol, que es la flexibilidad y la capacidad de innovar el ejercicio del liderazgo”

http://www.iprofesional.com/notas/163091-El-caso-Bianchi-una-enseanza-para-los-ejecutivos-su-receta-de-liderazgo-qued-vieja?page_y=0

La gran diferencia que encontramos entre el lider del 2001 y el lider de hoy, es que el equipo, la dirigencia y los jugadores han cambiado… ¿Será la falta de adaptación a estos cambios lo que a Bianch no le permitió destacarse en este último ciclo en el club xeneize?

¿Qué opinan respecto a la flexibilidad en los líderes?

¿Será la característica que los haga perdurar en el tiempo?

Saludos!

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